Истории успеха сотрудников Холдинга

Карьера Сергея Владимировича начиналась с должности механика и достигла топ-менеджмента. В небольшом интервью Сергей делится секретами своего успеха в работе и советами начинающим.

Можно долго рассуждать, каков новый директор, разбирать его деловые качества, взвешивать перспективы развития компании с таким управляющим. Конечно, такие рассуждения небезынтересны. А можно узнать все из первых уст. Александр Иванович с удовольствием делится своим мнением.

Упорство и настойчивость в достижении целей, постоянное развитие и самосовершенствование обеспечили Валентине Владимировне успешную профессиональную карьеру, которая начиналась с должности бухгалтера управленческого учета и достигла высоты директора подразделения.

Александр Викторович, талантливый руководитель и профессионал, сумел добиться согласованности в работе не только своего отделения. Все подразделения холдинга применяют в работе автоматизированные системы управления, разработанные в «АтлантКонсалт».

Как сделать карьеру из должности кладовщика до директора компании - импортера VW, при этом, будучи математиком по образованию. Гениально, скажете вы? Веление случая? Или результат упорной работы и устремлений личности? Удивительная история Сергея Евгеньевича и интервью.

Один из способов попасть в команду Атлант-М - пройти обучение в Институте бизнес-технологий. Но добиться успеха в Вы можете только благодаря своим личным качествам и целеустремленности. Так, как это сделал Александр Юрьевич, всегда нацеленный в своей работе на успех.

Амбициозный человек, поэтому и планы ставит амбициозные – двойное увеличение оборотов компании и повышение эффективности вложения средств собственниками фирмы. В их достижении надеетсь на себя и на людей, с которыми работает в команде, именно в них – его сила.

Формула успеха Сергея Геннадьевича: "Хотите быть успешным человеком во всех сферах жизни, особенно в бизнесе? - живите, учитесь, встречайтесь, дружите и работайте с успешными людьми."

Наибольшее удовольствие работа приносит тогда, когда совпадает с хобби. К сожалению, большинству из нас об этом приходится только мечтать. Но нашему сегодняшнему герою повезло. Его увлечение предопределило выбор профессии, помогло определиться в жизни и стало любимой работой.

Автоцентр «АтлантМ-Лахта» представляет в Санкт-Петербурге автомобили концерна GM – Opel, Chevrolet, Cadillac. С января 2009 года компанию возглавляет Пекарский Евгений Викторович, работающий в холдинге с 2004 года. В мае 2011 года автоцентр «АтлантМ-Лахта» получил статус почетного члена клуба GM Opel «Chairman's Club». В связи с этим знаменательным событием мы попросили Евгения Викторовича поделиться историей успеха компании и личными достижениями.

"Атлант-М Балтика" существует с ноября 2001 года, когда был подписан дилерский договор с General Motors СНГ, закрепивший статус официального дилера.

29 января 2001 года - образовано ООО "Атлант-М Балтика"

27 ноября 2001 года - подписан дилерский контракт по маркам Opel, Saab, Chevrolet

03 января 2002 года - открытие автоцентра "Атлант-М Балтика"

25 апреля 2002 года - официальное открытие автоцентра

Сегодня компания является одним из ведущих дилеров GM по Санкт-Петербургу и Северо-Западу РФ.

Автоцентр «Атлант-М Лахта» представляет в Санкт-Петербурге автомобили концерна GM – Opel, Chevrolet, Cadillac. В мае 2011 года автоцентр «Атлант-М Лахта» получил статус почетного члена клуба GM Opel «Chairman’s Club». При присвоении этой награды, компания GM руководствовалась целым рядом критериев – одним из важнейших показателей были продажи новых автомобилей в автоцентре. В связи с этим событием, мы попросили Максима Юрьевича прокомментировать данную награду и поделится историей успеха.

Трудно поверить в то, что финансовому директору «Атлант-М Днепровская набережная» Виталию Мошникову всего 24 года! Ведь его безупречные манеры, самообладание и взвешенность в каждом слове свидетельствуют о том, что перед нами опытный профессионал, талантливый управленец, который, судя по всему, далеко пойдет.

Формула успеха, по мнению Ларисы Анатольевны, заключается в увлеченности своим делом. Главное - не бояться сложностей и стремиться к новому!

"Главным своим достижением за время работы в Холдинге я считаю не какой-то отдельно взятый реализованный проект, а тот факт, что маленькое Отделение стратегического развития трижды занимало первое место в рейтинге бюджетных отделений Холдинга – это значит, что наша работа, действительно оказалась востребована и полезна для тех, кто находится на «передовой» бизнеса."

«Каждый человек добьется успеха, если его мнение о базовых ценностях в этой жизни будет совпадать с ценностями нашего «Атлант-М»! Любого успеха!»

Что послужило толчком для смены профессии, кто поверил в силы и возможности будущего руководителя и чем увлекается наша коллега, об этом и о многом другом читайте в интервью с Эллой.

"После института я поставил перед собой единственную и самую важную профессиональную цель – найти себя. "

Если бизнес – это комбинация войны и спорта, то он, как военный по профессии и спортсмен по призванию, непременно выйдет победителем из любой ситуации. И если в портфеле Холдинга есть конкурирующие марки на рынке коммерческой техники, то он сначала выведет в лидеры одну марку, а затем создаст ей достойную конкуренцию из другой.

"Всегда придерживаюсь известного в «Атлант-М» принципа: «Карьера – хорошо, карьеризм плохо». Наверное, я и сделал карьеру в МАХ потому, что никогда не был карьеристом."